Servicios
Administración del Capital Humano.


Nos adaptamos a cualquier necesidad en procesamiento y manejo de nóminas, generación de reportes, para así dar nuestros servicios con exactitud y puntualidad, dentro del marco legal; contamos con especialistas en áreas legales, administrativas y fiscales, siendo corresponsables con el compromiso laboral de esta empresa, facilitando que nuestros clientes dediquen sus esfuerzos a las actividades vitales de su negocio, dando como resultado:

  • * Menores costos operativos.

  • * Disminución de cargas laborales.

  • * Mejoras en temas de carácter fiscal.

Business Process Outsourcing

-BPO- de Recursos Humanos


Administración de personal y de nómina, Headhunting, capacitación, exámenes psicométricos, estudios socioeconómicos, etc.
Nuestro trabajo es en resumidas cuentas ser un apoyo para la operación de nóminas, siguiendo los proceso con total apego a la ley, y alineado con las últimas reforma en materia laboral, operando siempre con exactitud y puntualidad, en un marco de confidencialidad absoluta, donde nuestro equipo especializado le brindará soporte legal con cualquier gestión de la fuerza laboral, minimizando los riesgos en el complimiento de las obligaciones patronales.
Absorbemos todo tipo de responsabilidad ante los colaboradores, excluyendo así a la empresa, socios y directivos en forma inmediata como patrones responsables.




Outsourcing de RH

Business Process Outsourcing de Recursos Humanos.


Método de selección de personal en el que se busca de forma directa perfiles específicos, como puestos de alta dirección, posiciones gerenciales o puestos de alta especialización.

Desarrollo Organizacional (Consultoría).

Desarrollo de estrategias de RH, Evaluación y rediseño de estructura organizacional, alineación, innovación, estrategia y modelos organizacionales.

Semilleros (Inhouse service)

Consta de un paquete completo donde se capacita a un grupo de personas y se les desarrollan las competencias necesarias para el desempeño de las funciones del puesto requerido.

Bolsa de trabajo y Alianzas con Universidades

Ponemos a su disposición la Bolsa de trabajo de Nomimundo con una amplia base de capital humano que satisfará sus necesidades de personal, así como los convenios que hemos celebrado con las bolsas de trabajo de Universidades tales como: UAM, IPN, UIA, Anáhuac, UNITEC, ITESM, UVM, La Salle, ITAM, Abierta de Derecho, para ofrecer a su empresa la más amplia oferta de talento calificado del mercado laboral en México.

Pruebas Psicométricas

Una herramienta que permite a las empresas conocer habilidades cognitivas y comportamiento de un empleado en potencia, y así, valorar si es afín al puesto que va a desempeñar.

Curso Pruebas Psicométricas

Dirigido al área de RH; les proveemos con las mejores y más actuales herramientas para seleccionar al personal de una manera más efectiva.

Capacitación (cursos, detección de necesidades, coaching one-on-one)

Actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

Inplant de Recursos Humanos

Proveemos con la presencia de un consultor en sus instalaciones en el departamento de RH.

Estudio Socioeconómico

Un estudio donde recopilamos la información relevante de la vida laboral y personal del candidato, logrando la disminución de la rotación del personal y los costos de contratación en su empresa.


Proyecciones para Pensión

Cálculo y Proyecciones de Pensián


¿Usted sabe con qué ley se va a pensionar?

¿Conoce el monto de pensián que ud. estará recibiendo llegado el momento?

¿Tiene en conocimiento que es posible incrementar su monto de pensión?

¿Conoce los requisitos necesarios para conseguir una pensión?

¿Sabe que su pensión es heredable?

Nosotros le damos una explicación sobre la ley que se va a pensionar con un cálculo y varias proyecciones de pensián para darle diversos montos de pensión y la inversión que tendría que hacer, además de revisar que sus datos se encuentren homologados en el IMSS, Afore y Renapo.

Le resolvemos su situación actual en los siguientes puntos:

-Checar si el cliente tiene SAR 92-97, es necesario integrarlos a su cuenta de AFORE para que el cliente pueda cobrar al momento de pensionarse.

-Asesoría al trabajador para que realice su alta y la de su familia en la clínica que le corresponda.

-Corrección del CURP ante RENAPO

-Corrección del CURP, Nombre ante el IMSS

-Corrección del CURP, nombre, RFC ante la AFORE

-Unificación de cuentas ante el IMSS

-Rastreo de semanas cotizadas ante el IMSS

-Separación de cuentas



Pensión

Se asesora sobre toda la documentación, procesos y tiempos requeridos para pensionarse y se le acompaña al cliente en todo el trámite de pensión hasta que reciba su primer cheque.









Valores Agregados

Con nuestros beneficios opcionales, se incrementa el bienestar de los empleados y por tanto los niveles de eficiencia y compromiso, reduciendo con ello los índices de rotación de personal, aumentando la productividad de su negocio de esta manera.

Los valores agregados que brindamos a los empleados de nuestros clientes son:




1.- Póliza de gastos médicos mayores, según el salario del empleado.


-Las coberturas básicas son: cobertura nacional y en el extranjero, ambulancia aérea, atención de recién nacido y padecimientos congénitos, muerte en quirófano del titular.

-Coaseguros hasta el 0%, deducibles máximo $1000.00








2.- Seguro de vida por muerte accidental hasta por $750,000.00








3.- Seguro de incapacidad hasta por $750,000.00 (en el evento de quedar incapaz para realizar las labores por un accidente en el trabajo)










4.- Seguro de accidentes personales. Cobertura hasta por $100,000.00







5.- Seguro de gastos funerarios.

Consiste en el servicio directo de la funeraria para cubrir los servicios de traslado del cuerpo, ataúd metálico, uso de la sala de velación o accesorios para velación en domicilio, consulta jurídica vía telefónica, con cobertura a nivel nacional.






6.- Tarjeta de descuentos TDU.

Es una membresía que permite gozar de diversos beneficios, descuentos, promociones con las empresas con que existe un convenio.






7.- Prestamos a los trabajadores con mínimo 1 año de antiguedad.

Prestamos desde 2 mil y hasta el equivalente a dos meses de sueldo, tasa del 4% mensual, la forma de pago es por vía nómina y puede ser semanal o quincenal, no se toma en cuenta el buró de crédito y el tramite y la entrega se realiza en un plazo no mayor a 48 horas.




8.- Asistencia telefónica legal.

Asistencia Legal Técnica Básica: Consiste en asistencia vía telefónica, para aquellas personas que necesiten asesoría legal básica referente a las materias civil (divorcios, pensiones y sucesiones), laboral (procesos ordinarios, especiales, designación de beneficiarios por muerte del trabajador c/s riesgo de trabajo y recuperación de Afores), mercantil (celebración de actos de compraventa, comisión, arrendamiento de bienes y ejecución de títulos de crédito) y penal (aplica a casos en específico), así como asesoría básica en general en materia legal.






9.- Póliza de gastos médicos menores VRIM.

Sin Costo Asesoría Médica Telefónica Ilimitada las 24 horas, los 365 días.

Descuentos médicos de hasta 50%, con cobertura nacional, descuentos en estudios de laboratorio.

-$300.00: Consulta de especialidad (costo fijo)

-$450.00: Consulta a Domicilio las 24 horas, los 365 días (Costo preferencial)

-Hasta 50% de descuento en servicio de ambulancia, las 24 horas, los 365 días (Costo preferencial)

-Hasta 40% de descuento en Honorarios Médico Quirúrgicos con cirujanos del staff de Médica VRIM.

-Hasta 40% de descuento en Odontología Integral con odontólogos del staff de Médica VRIM.

-Hasta 50% de descuento en análisis y estudios radiológicos en los mejores laboratorios y gabinetes del país.

-Hasta 20% de descuento en hospitales y clínicas.

-Hasta 26% de descuento en farmacias.

Estos servicios tienen un alto valor percibido para sus empleados, dando como resultado un mayor grado de compromiso y satisfacción laboral.